2021年以来，施官镇按照中央、省、市、县“扫黄打非”进基层工作部署要求，创新“四步走”工作法，构建“资源共享、全民参与”的“扫黄打非”基层新格局，全面巩固“扫黄打非”进基层建设成果。

一是依托文明实践站（点），打造“一块”宣传阵地。结合“扫黄打非”工作内容，在14个行政村新时代文明实践站（点）开展“扫黄打非”进基层巡回宣传。利用实践站功能室，每月放映一次“扫黄打非”宣传片，不断提高基层群众对“黄非”社会危害性的认识；充分发挥文明办、妇联、共青团等组织部门的桥梁纽带作用，把“扫黄打非”宣传工作融入 “邻里之家”、“妇女之家”、“文明实践大讲堂”等群众活动阵地中,推动“扫黄打非”工作扎根基层、深入人心。

二是突出队伍建设，重点打造“两类”队伍。全面发动镇、村老党员、老教师、老模范和新乡贤等人群，建立5支“扫黄打非”进基层宣讲队伍和14支志愿者巡逻队伍；通过“本地人用本地话讲本地事”的创新宣讲模式，有效提升“扫黄打非”工作在基层的知晓率、参与度、满意度；各村巡逻队伍坚持分时段巡查，形成“扫黄打非”全天候、无死角的巡查监督模式。通过宣讲和巡逻实现了“宣传无死角、巡逻无间断、整改不漏项”的基层“扫黄打非”工作新格局。

三是健全工作机制，打造“三级”网格管理体系。镇、村均建立了以一把手为组长、班子成员为组员的“扫黄打非”工作领导小组。下设28个村民小组，实行分片包保，定人、定岗、定责，形成了镇、村、组“三级”网格架构体系。同时将“扫黄打非”与日常工作相结合，与派出所、司法所、文明办等多部门联合联动，形成一套“信息联通、打击联动、问题联抓、后勤联保”的“扫黄打非”常态化管理体系。

四是创新宣传模式，打造“四种”宣传教育类别。整合文化资源，利用文艺汇演、培训班、乡村大喇叭和板凳小课堂等四种形式，多角度、立体化开展“扫黄打非”宣传。截至目前，共开展“文明实践日 相约在周末”、“群众之家主题宣讲”等活动10余次，张贴宣传海报200多张，发放宣传材料2万多份；利用各类平台发布宣传动态信息500多条，切实提升了“扫黄打非”进基层的知晓度，营造了风清气正的社会文化环境。